Service · 03
Identifiez les zones de risque, sécurisez vos pratiques sociales et améliorez la performance RH de votre entreprise avec un audit complet, objectif et professionnel.
Pour qui ?
Vous vous demandez si votre entreprise est conforme en cas de contrôle URSSAF ? Vous doutez de l'application de votre convention collective ou des contrats ? Vous souhaitez faire un état des lieux RH pour structurer votre développement ?
L'audit social et la revue du réglementaire paies vous permettent d'analyser objectivement vos pratiques, d'identifier écarts et dissonances et de permettre la mise en place d'actions correctives nécessaires.
Ces processus d'audits peuvent être nombreux et parfois complexes : optimisation des charges sociales, assistance aux contrôles URSSAF.
Cette solution est idéale pour :
Périmètre
Vérification du respect de la législation et des dispositions conventionnelles applicables en matière de bulletins de salaire et de déclarations sociales.
Vérification du respect de la législation et des dispositions conventionnelles en matière de contrat de travail, d'accords d'entreprise et/ou d'avantages sociaux.
Vérification du respect de la législation et des dispositions conventionnelles applicables en matière d'obligations légales à la charge de l'employeur.
Calculs et chiffrages en matière de contentieux prud'homal : rappels de salaires, majorations d'heures supplémentaires, valorisation des congés payés, indemnités légales de licenciement.
Les avantages
Transparence totale sur les prestations & les coûts. Pas de surprise, pas de frais cachés. Vous savez exactement ce que vous payez et pourquoi.
Cap sur une gestion sociale certifiée et performante avec notre expertise à vos côtés !