Experts-comptables
Confiez la production de paie de vos dossiers à une experte qui connaît le fonctionnement d'un cabinet de l'intérieur : 20 ans en cabinets d'expertise comptable, la maîtrise de Silae et de la DSN, et la réactivité d'une spécialiste.
Pour quels cabinets ?
Pics d'activité en fin de mois, départ d'un gestionnaire de paie, recrutement difficile sur un métier en tension, réformes qui s'enchaînent comme la réduction générale dégressive unique entrée en vigueur en 2026 : la paie est souvent la mission la plus exposée d'un cabinet. Une erreur se voit immédiatement, par le salarié comme par le client.
La sous-traitance de paie permet de sécuriser cette production sans porter un recrutement. Starlight Expertises intervient pour le compte de votre cabinet, selon le cadre que vous définissez.
Prestations
Méthode
Volume de bulletins, conventions collectives, logiciel, calendrier de clôture et mode de collecte des variables.
Un périmètre écrit, des délais de restitution et une tarification claire, sans engagement.
Paramétrage, reprise des cumuls et contrôle des premiers bulletins avant toute diffusion.
Un calendrier fixé avec votre équipe, un contrôle systématique et une interlocutrice unique.
Les avantages
Confidentialité et données personnelles. Les informations de vos clients sont couvertes par le secret professionnel. Le traitement des données de paie est encadré par un contrat de sous-traitance conforme à l'article 28 du RGPD.
FAQ
Oui, Silae est l'outil de production du cabinet. Si votre cabinet utilise un autre logiciel de paie, nous en parlons lors du premier échange pour définir le mode de travail le plus adapté.
C'est votre cabinet qui fixe le cadre. Starlight Expertises peut intervenir en appui de votre équipe, sans contact direct avec vos clients, ou échanger directement avec eux pour la collecte des éléments variables si vous le souhaitez.
Oui. Absence d'un collaborateur, pic d'activité, clôture annuelle, reprise d'un dossier complexe ou mise en conformité après une réforme : la mission peut être ponctuelle ou récurrente.
Selon le volume de bulletins, la complexité des conventions collectives et le périmètre confié. Une proposition écrite vous est remise après le premier échange, gratuitement et sans engagement.
Premier échange gratuit, proposition écrite sous quelques jours.